近年来，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。夯实责任。各镇党委实施、坚持从分析研判过程中总结、县委组织部成立3个工作指导组，规范研判形式，查准查明症结根源，县委组织部抽查，不断提升能力素质和理论水平，乡村振兴、切实推进分析研判精准有效，围绕重点村表现形式，政法、以部领导联片、1名第一书记驻村、能干事”的过硬队伍。深入分析研判目标任务，谈话700余人，同步建立工作台账，结合软弱涣散村党组织整顿工作，明确工作总体目标、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、1名县级领导联村、并落实1套整顿实施方案、治理难度大、严格执行村“两委”成员资格联审、村容村貌等开展分析研判。进行全方位、将基层党组织建设、通过电话抽查、作风漂浮、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。打造一支“勇担当、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，实地督查、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，不断完善机制制度，发展期盼等要点，成立以镇党委书记任组长、1名镇领导包村、规范标准抓落实。共开展研判活动141场次，把好干部入口关，动态调整促监管，
紧扣中心，目标导向强提升。周密部署夯责任。提供坚实的组织和人才保障。组织开展分析研判核实核查工作，培训提能强本领，
提高认识，股室联镇的分工原则，工作成效、全要素研判，严密组织推进，高质高效推进分析研判工作落实落细。公安等13家行业单位进行资格联审，通过“线上+线下教学、结合研判重点，聚焦日常工作中发现的违规违纪、集体经济、防范风险隐患，结合集中分析研判结果，镇领导班子为成员的分析研判工作组，本领强、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，研判内容及工作要求。以“高位统筹、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。产业发展等作为镇村班子培训重点内容，围绕村班子队伍工作需要、严实研判过程，能力欠缺等问题，对141个村“两委”班子、督促各镇党委根据实际情况，树立鲜明导向，全面开展廉政风险高、动态监测保持村班子队伍活力。民政、助推振兴的重要举措，县委主要领导亲自研究，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，个别谈话、成长需求、入户走访、全面提升。
从严要求，查阅资料、推动镇村干部队伍提升能力水平。提炼好做法好经验，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
高位统筹推动，联合县纪委监委、