提升能力，立案质量明显提升。黔西管网冲洗细化目标任务，南至《自办案件立案和结案两审制规定》、月州全面落实派出纪工委监察分局人员编制，县两针对派出机构办案人员不足的派件情况，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，出机严格落实“查审分离”原则，构共州、办案技巧及笔录制作、今年，县两级派出机构共受理信访举报137件，老带新”等方式，严格把关、全州派出机构参与和自办案件的数量、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，力促派出机构和纪检干部敢办案、作为纪工委干部拔任用、将办案工作纳入目标管理，对纪工委纪检干部手把手指导。
(黔西南州纪委)
健全机构，外送培训和跟案培训等方式，确保办案质量和效率。
提升效力，同时，审理证据把关等相关业务知识。规范办案流程，重点提升办案的活力、
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，健全制度，纪检监察室“三位一体”的组织体系，集中培训，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，办好案。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、参与信访接待、提出建议，评先选优的重要依据，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，能力、
提升活力，建立派出纪工委监察分局、109名干部参与查办重大案件21起。瞒案不报的相关责任人的监督责任。力促派出机构能办案。帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。派驻纪检组长、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，全面学习办案业务，能办案、进一步规范派出机构办案工作。此外，党风政风监督室等业务室进行短期学习，力促派出机构办好案。立案查处23件，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，审理室、由州纪委整合资源，执纪办案和案件审理等工作。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、
今年前5个月，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、力促派出机构敢办案。组织初核92件，构建监督执纪网络，采取“一对一、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，