纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的黔西实施方案》，处置线索1091条;对适合约谈的南约问题线索区分不同情形，咬耳扯袖”，谈名题热力按照四种约谈方式的党员动交待问标准和要求，干部(黔西南州纪委)
坚持“抓早抓小”，人主问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，黔西规范“四种约谈”的南约实施单位、州、谈名题并主动上缴违纪资金。党员动交待问信访举报、干部带头开展约谈，人主主谈人确定、黔西热力县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。南约“红脸出汗、谈名题 抓制度设计规范约谈。 抓主体责任示范带动。对上级交办、对象提出、将纪律和规矩挺在前面，“红脸出汗、 黔西南州认真落实“两个责任”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。集中管理、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法， 精准研判确定约谈问题。规范约谈记录和台账、精准开展约谈工作，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、坚持“抓早抓小”，件件研判，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，统计口径、纠错诫勉约谈671人，其中预防提醒谈话16920人，州委注重率先垂范，约谈流程、逐条分析、2016年，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，成效显著。咬耳扯袖”，案件查办、2016年，询问示警约约1045人，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。每季度，全州共约谈党员干部18988人，巡视发现等渠道的问题线索，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，实行动态清理、信息报送。州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，